ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 2 3 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 3 4 อาช พเพ อเล อนฐานะช น จ.อ. พรรค พศ.เหล า ยย. โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 80 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 80 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ อบรม 12 5 ม.ค. - 27 ม.ค.58 12 จ.อ. เพ อให ก าล งพลระด บ จ.อ. ม ความร ในสาขา อาช พช าง สามารถน าไปใช เป นแนวทางในการ ปฏ บ ต งานและสอบเล อนฐานะ 5 อาช พเพ อเล อนฐานะช น พ.จ.อ. พรรค พศ. เหล า ยย. อบรม 12 2 ม.ค. - 22 พ.ค.58 40 พ.จ.อ. เพ อให ก าล งพลระด บ พ.จ.อ. ม ความร ในสาขา อาช พช าง สามารถน าไปใช เป นแนวทางในการ ปฏ บ ต งานและสอบเล อนฐานะ 6 การบร หารงานอ เร อช นต น อบรม 8 15 ธ.ค.57-6 ก.พ.58 32 ร.อ.-น.ท. ล กจ างประจ าต งแต ระด บช างช น 3 ข นไป เพ อให ก าล งพลม ความร ในหล กว ชาการ บร หารงานท วไป การบร หารงานอ เร อ และ การก าก บด แลงานให สามารถน าไปใช เป น แนวทางในการปฏ บ ต งานได อย างม ประส ทธ ภาพ 7 การบร หารงานอ เร อช นกลาง อบรม 4 10 พ.ย.57-4 ธ.ค.57 20 น.ต.-น.อ. เพ อให ก าล งพลม ความร ในหล กว ชาการ บร หารงานท วไป การบร หารงานอ เร อ และ การก าก บด แลงานให สามารถน าไปใช เป น แนวทางในการปฏ บ ต งานได อย างม ประส ทธ ภาพ
ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 8 การอบรมนายทหารใหม พรรคกล น อบรม 4 20 เม.ย. - 15 พ.ค.58 7 ร.ต. - ร.อ. เพ อให นายทหารใหม พรรคกล นและ/หร อ นายทหารท ย ายบรรจ ใหม ใน อร. ประจ าป ได ร และเข าใจภารก จ ข ดความสามารถในป จจ บ น และได ร บความร เก ยวก บการปฏ บ ต งานของ หน วยต าง ๆ ในกรมอ ทหารเร อและหน วยงาน ซ อมบ าร งโดยส งเขป 9 ช างช นต น (ส าหร บพน กงานราชการ บรรจ ใหม ) อบรม 4 2-26 ม.ย.58 50 พน กงานราชการบรรจ ใหม เพ อให พน กงานราชการท บรรจ ใหม ม ความร พ นฐานท เก ยวข องก บงานซ อม/สร างเร อ ความปลอดภ ยในการปฏ บ ต งาน จร ยธรรม ทางช าง ระเบ บบ ข อบ งค บ และ ขนบธรรมเน ยมประเพณ ทหารเร อ 10 การส มมนาทางว ชาการ (2 คร ง) ส มมนา 6 ชม./คร ง ย งไม ก าหนด 80/คร ง (160) 11 การบรรยายทางว ชาการ (4 คร ง) บรรยาย 3 ชม./คร ง ย งไม ก าหนด 80/คร ง (320) นายทหารส ญญาบ ตร เพ อแลกเปล ยนความร และประสบการณ ท เป นประโยชน โดยว ทยากรจากภายในและ ภายนอก อร. และเป นการเพ มพ น ไม จ าก ดช นยศ เพ อถ ายทอดความร ทางว ชาการและ เทคโนโลย ท เป นประโยชน โดยว ทยากรจาก ภายในและภายนอก อร. และเป นการเพ มพ น 12 การเย ยมชมและด งานท เก ยวข องก บ การปฏ บ ต งาน ด งาน 2 คร ง ย งไม ก าหนด 40/คร ง (80) นายทหารส ญญาบ ตร เพ อเร ยนร ประสบการณ ในการบร หารและ เทคโนโลย ท เป นประโยชน จากหน วยงานหร อ องค กรภายนอก อร. และเป นการเพ มพ น
ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 13 ช างหาศ นย เพลา อบรม 2 24 ส.ค. - 4 ก.ย.58 10 จ.ต. - พ.จ.อ. ล กจ างประจ าไม เก น ระด บช างช น 2 พน กงานราชการท ปฏ บ ต งานมาแล วไม เก น กว า 5 ป หาศ นย เพลาในเร อ จนสามารถสร างและซ อม ท าเร อได อย างม ประส ทธ ภาพ 14 การตรวจสภาพเร อเพ อการซ อมท า เร อด านกลจ กร อบรม 2 22-30 ม.ค.58 20 ร.ต.-น.ต. ล กจ างประจ า ต งแต ระด บช างช น 3 ข น ไป เพ อให ก าล งพลม ความร ความสามารถในการ ตรวจสภาพเร อเพ อการซ อมท าเร อด านกลจ กร 15 การตรวจสภาพเร อเพ อการซ อมท า เร อด านต วเร อ อบรม 1 22-26 ธ.ค.57 20 ร.ต.-น.ต. ล กจ างประจ า ต งแต ระด บช างช น 3 ข น ไป เพ อให ก าล งพลม ความร ความสามารถในการ ตรวจสภาพเร อเพ อการซ อมท าเร อด านต วเร อ 16 ความปลอดภ ยในงาน อบรม 3 ว น พ.ค.58 20 ไม จ าก ด เพ อให ข าราชการและล กจ างในส งก ด อจปร. อร. ท ปฏ บ ต งานเก ยวก บการซ อมท าเคร องกล ระบบไฟฟ า ระบบต วเร อและถ งการปฐม พยาบาลเบ องต นท างาน การป องก น และ สาเหต ของการเก ดอ บ ต เหต จากการ ย ทโธปกรณ ประเภทต าง ๆได ทราบ 17 ระบบการซ อมบ าร งเร อ อบรม 3 ว น เม.ย.58 18 ร.ต.-น.ท. เพ อให นายทหารช นส ญญาบ ตรช นยศ ร.ต.- น.ท. ส งก ด อจปร.อร.ทราบและเข าใจถ ง แนวทางในการปฏ บ ต เก ยวก บการซ อมบ าร งเร อ
ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา 18 การประช ม/ส มมนาพ ฒนาระบบ ประช ม/ เทคโนโลย สารสนเทศ สน บสน นการ ส มมนา ซ อมท าเร อของ อร. (12 คร ง) จ านวน 1 ว น/คร ง ย งไม ก าหนด 20/คร ง (240) ยศ ร.ต.-น.อ. เพ อรวบรวมร บทราบข อม ลและแลกเปล ยน ความค ดเห นในการพ ฒนาระบบเทคโนโลย สารสนเทศสน บสน นการซ อมท าเร อของ อร. ให ม ประส ทธ ภาพช วยลดป ญหาต าง ๆ ในสาย งานการซ อมท าเร อท เก ดข นในป จจ บ น 19 การส มมนาแถลงผลการด าเน นการ พ ฒนาระบบเทคโนโลย สารสนเทศ สน บสน นการซ อมท าเร อของ อร. ส มมนา 3 ว น ย งไม ก าหนด 56 ร.ต. - พล.ร.ต. เพ อให ผ บร หารและหน วยต าง ๆ ในสาย ว ทยาการ อร. ร บทราบผลการด าเน นการ พ ฒนาระบบเทคโลย สารสนเทศสน บสน นการ ซ อมท าเร อของ อร. ได ม โอกาสแลกเปล ยน ข อค ดเห นและข อเสนอแนะในการปร บปร ง พ ฒนาระบบ 20 การประช ม/ส มมนา การจ ดท า แผนการซ อมบ าร งเร อและแผน ปฎ บ ต การจ ดซ อ จ ดจ างประจ าป สน บสน นการซ อมท าเร อ ของ อร. ((ปฏ บ ต ) ประช ม/ ส มมนา 1 คร ง ย งไม ก าหนด 60 ร.ต. - พล.ร.ต. เพ อรวบรวมข อม ล และร บทราบป ญหา/ เหต ผลความจ าเป น/ท าความเข าใจ/ข อตกลง ร วม การจ ดท าแผนซ อมท าเร อและ แผนปฏ บ ต การจ ดซ อจ างการซ อมบ าร งเร อ สน บสน นการบร หารงานซ อมบ าร งเร อใน ภาพรวมและบร หารกระบวนการ งป. ด าน การจ ดซ อ-จ าง งานซ อมบ าร งเร อให ได ประ ส ทธ ภาพย งข น และลดความเส ยงของ ความส าเร จของงานตามแผนซ อมบ าร งเร อ และระบบส งก าล งบ าร งสายงานการซ อมเร อ
ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา 21 การส มมนาแถลงแผนปฏ บ ต ราชการ งานซ อมสร างเร อ ประจ าป จ านวน ยศ ส มมนา 3 ว น พ.ย.57 60 น.อ. ข นไป เพ อให ผ บร หารระด บส งและระด บกลางของ อร. ต งแต ผอ./หก. ข นไปร บทราบแผนงาน และเป าหมายในการปฏ บ ต ราชการงานซ อม สร างเร อประจ าป ของ อร. ได ม โอกาสร บฟ ง ข อค ดเห น แลกเปล ยนประสบการณ และ ซ กถามข อสงส ยต าง ๆ เพ อท จะได น า แผนปฏ บ ต ราชการงานซ อมสร างเร อประจ าป ไปปฏ บ ต ให เก ดผลเป นร ปธรรม ส งผลส มฤทธ ต อค ณภาพ ประส ทธ ภาพ และประส ทธ ผลใน การปฏ บ ต งานซ อมสร างเร อของ อร. ต อไป